步入2015年以來(lái)至今，全球正在悄然掀起一波裁員浪潮，山雨欲來(lái)之勢(shì)，便連世界500強(qiáng)的諸多企業(yè)，都紛紛緊急進(jìn)入了全球性的裁員模式。就在幾日之前，國(guó)際知名企業(yè)惠普已對(duì)外在未來(lái)3年內(nèi)削減3.3萬(wàn)個(gè)職位;年初時(shí)，索尼公司也公開(kāi)宣布了將在移動(dòng)部門(mén)開(kāi)展1000人規(guī)模的裁員;HTC也計(jì)劃裁員15%，即將在今年年底前裁員大約2250人;上個(gè)月里，微軟繼續(xù)宣布將關(guān)閉位于芬蘭薩羅的前諾基亞手機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)，并將在芬蘭展開(kāi)最高2300人的裁員計(jì)劃。其實(shí)早在7月份，微軟公司便宣布將對(duì)手機(jī)硬件業(yè)務(wù)進(jìn)行重組，裁員最多達(dá)7800人。另外，夏普方面也宣稱已征集到的3234名自愿退職者，將在9月30日退職……事實(shí)上，除了以上提到的各大科技公司，這段時(shí)間里，卷入了世界范圍“裁員潮”的企業(yè)可謂遍布各行各業(yè)。　　

　　據(jù)了解，中國(guó)8月財(cái)新制造業(yè)PMI初值47.1，創(chuàng)2009年3月來(lái)最低，為連續(xù)第六個(gè)月低于50.0的榮枯線臨界值，顯示中國(guó)制造業(yè)運(yùn)行進(jìn)一步放緩。對(duì)此有悲觀者甚至表示：如今連制造業(yè)也裁員，恐怕經(jīng)濟(jì)危機(jī)將至!

　　不過(guò)，“裁員潮”的出現(xiàn)不意味著經(jīng)濟(jì)危機(jī)，而不久的將來(lái)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)是否要卷土重來(lái)也還是眾說(shuō)紛紜。退一步說(shuō)，即使危機(jī)真的來(lái)臨，我們更應(yīng)思考的是如何應(yīng)對(duì)。

　　根據(jù)在以往經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入衰退期，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于微利或虧損的形勢(shì)下，要學(xué)會(huì)積極面對(duì)困境，重新審視自身，在危機(jī)中尋找生存空間，養(yǎng)精蓄銳，藉此發(fā)展壯大自己。如何為企業(yè)求生存、求發(fā)展尋找一條正確的道路?此前就有研究者就總結(jié)出以下8點(diǎn)，即：

　　1、保持生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

　　2、保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。

　　3、保持設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。

　　4、保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　5、強(qiáng)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　6、強(qiáng)化對(duì)標(biāo)挖潛，進(jìn)一步提升技術(shù)指標(biāo)。

　　7、強(qiáng)化規(guī)范化管理，不斷提升管理水平。

　　8、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)與操作技能。

　　同時(shí)，也有專家指出，當(dāng)中國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)候，要把危機(jī)變?yōu)闄C(jī)遇，最重要就是懂得利用危機(jī)形成的力量，推動(dòng)解決深層矛盾，也就是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。那么，當(dāng)全球金融危機(jī)出現(xiàn)在面前，中國(guó)企業(yè)可以做什么?以下有四點(diǎn)或者可供參考。

　　1、要重新審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

　　2、要評(píng)估企業(yè)的規(guī)模，要由做大轉(zhuǎn)向做強(qiáng)。

　　3、推進(jìn)并購(gòu)重組，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

　　4、提高創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

　　尾聲：有人認(rèn)為：在危機(jī)或者衰退階段，資源(資金、人才)將逐步從壞的企業(yè)向好的企業(yè)，夕陽(yáng)行業(yè)到朝陽(yáng)行業(yè)轉(zhuǎn)移，從而為下一次經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄能力。而在這一階段，作為企業(yè)的管理者應(yīng)該做的事情有很多。