戰(zhàn)略導(dǎo)向型的企業(yè)將笑到最后
摘要: 專訪:中山家的電器有限公司總經(jīng)理 匡建 未來市場競爭中, 能夠勝出的必將是戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)。它們對未來本行業(yè)發(fā)展趨勢有著準(zhǔn)確預(yù)估和判斷,能夠有效制定未來3-5 年企業(yè)的發(fā)展計劃,為品牌作出清晰定位。
專訪:中山家的電器有限公司總經(jīng)理 匡建
未來市場競爭中, 能夠勝出的必將是戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)。它們對未來本行業(yè)發(fā)展趨勢有著準(zhǔn)確預(yù)估和判斷,能夠有效制定未來3-5 年企業(yè)的發(fā)展計劃,為品牌作出清晰定位。
如今,我們面對的是一個競爭過度、產(chǎn)品高度同質(zhì)化的市場,每個企業(yè)都在不斷地尋找市場突破口,希望能在競爭中占據(jù)有利地位。然而,目前很多企業(yè)的思維仍停留在市場初級競爭階段,錯誤地把找到幾個“金點子”當(dāng)做發(fā)展的制勝法寶,把短期的成功當(dāng)做可以不斷繼承和延伸的經(jīng)驗,能夠冷靜下來思考要做一個什么樣企業(yè)的并不多。這些思考還包括了品牌完善需要賦予什么樣的內(nèi)涵,企業(yè)應(yīng)該如何積累自己的核心競爭優(yōu)勢等等。也有部分積極創(chuàng)新、重視管理的企業(yè),為了在市場競爭中脫穎而出,聘請專業(yè)的咨詢公司為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。然而遺憾的是,相關(guān)的工作也僅僅是停留在紙面上,企業(yè)決策者的決策不是依據(jù)企業(yè)現(xiàn)實的戰(zhàn)略構(gòu)想,而更多的是依據(jù)所謂“把握機會”的靈感。由于缺乏明確的戰(zhàn)略方向、清晰的系統(tǒng)流程和可操作的標(biāo)準(zhǔn),“成功”往往只是偶然現(xiàn)象,而這些成功到了一定階段,又可能變成企業(yè)發(fā)展的瓶頸,正所謂“成也蕭何,敗也蕭何”!

也正因為如此,我認(rèn)為未來市場競爭中,能夠勝出的必將是戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)。所謂戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè),就是對未來本行業(yè)發(fā)展趨勢有著準(zhǔn)確預(yù)估和判斷,能夠有效制定未來3-5年企業(yè)的發(fā)展計劃,為品牌作出清晰定位的企業(yè)。他們解決問題的思路并不依據(jù)所謂的“精英”和“方法”,而更多的是依據(jù)“系統(tǒng)”和“標(biāo)準(zhǔn)”,懂得如何取舍、如何進退,不因短暫的成敗而喜憂。企業(yè)的經(jīng)營,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)再到營銷,每個環(huán)節(jié)都與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略緊密相連,正如富士康總裁郭臺銘所言:“阿里山的神木(臺灣最著名的風(fēng)景)之所以大,4000年前種子掉到土里時就已決定了,決不是4000年后才知道的。”成功的企業(yè)必有成功的基因,未來能夠笑傲江湖的企業(yè),一定是戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)。
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