8月15日消息， 雷士照明(02222)在港交所網(wǎng)站發(fā)布公告申請今日起復(fù)牌。同時發(fā)布盈利預(yù)警，預(yù)計公司今年6月底止半年未經(jīng)審計利潤，與去年同期相比顯著下跌，下降因素主要是產(chǎn)品成本增加、消費者需求及銷售額降低、今年5月前董事長吳長江辭職。另外，獨立非執(zhí)董Karel Robert den Daas已通過上周六(11日)信件通知董事會，因其對公司未來戰(zhàn)略方向存在意見分歧，已決定辭去其職務(wù)，并于本月9日起生效，董事會已接受其辭職。

　　同時，雷士照明就多項消息作澄清，包括公司已任命管理委員會、已停止的罷工不會對集團本財政年度業(yè)務(wù)等造成實質(zhì)影響、上月28日起所有經(jīng)銷商已恢復(fù)向公司發(fā)出訂單、現(xiàn)在約25名供應(yīng)商將不再向公司供應(yīng)原材料等。

　　高管辭職潮蔓延，獨董與副總裁均請辭

　　高管辭職潮正在雷士照明內(nèi)部蔓延，繼獨立董事Karel Robert DEN DAAS向雷士照明董事會提出離職申請，并獲通過之后，雷士照明副總裁徐風(fēng)云8月14日表示，他已經(jīng)向公司董事會提交辭職報告，辭去包括副總裁、市場管理系統(tǒng)首席運營官以及大項目系統(tǒng)首席運營官在內(nèi)的一切職務(wù)。他表示自己對公司董事會感到絕望。

　　徐風(fēng)云在辭職報告中稱，“對公司近期發(fā)生的事情感到無比失望，對公司董事會在處理有關(guān)事情的方式和方法上感到絕望，對公司的未來發(fā)展看不到任何希望。”

　　他申請辭去包括雷士照明副總裁、市場管理系統(tǒng)首席運營官以及大項目系統(tǒng)首席運營官在內(nèi)的一切職務(wù)，要求董事會三天內(nèi)批準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，在前董事長吳長江與雷士董事會的糾紛中，徐風(fēng)云一直力挺吳長江重返雷士照明。他曾表示，吳長江回歸雷士照明，能重振企業(yè)經(jīng)營，有利于維護股東利益。

　　8月10日曾被視為雷士現(xiàn)任董事長閻焱回復(fù)經(jīng)銷商和員工訴求的最后期限，但是閻焱逾期未回復(fù)。他對媒體表示，吳長江回歸與否以公司公告為準(zhǔn)。

　　同日，雷士照明核心供貨商宣布停止向雷士供貨，雷士內(nèi)部傳多名高層辭職。

　　對于雷士副總裁徐風(fēng)云和獨董Kaj Den Daas的辭職，吳長江表示，他已經(jīng)盡力挽留前者但是對方去意已決，后者辭職的消息則是通過其他董事得知，原話是“十分痛心!他是一位照明界資深人士，對公司發(fā)展戰(zhàn)略給予了許多好建議”。

　　吳長江的感慨絕非僅是場面上說說。雖然在整場“雷士危機”中，Kaj Den Daas并沒有過多的被卷入期內(nèi)，但是這個人物在全球照明行業(yè)的影響估計高于雷士照明所有高管之上，實為國際照明行業(yè)中的泰斗，在飛利浦公司擔(dān)任北美公司主席多年，同時在中東，非洲和亞洲都有相應(yīng)作為高管的工作經(jīng)驗。退休后，除了擁有一家自己的咨詢公司，還同時擔(dān)任多家公司的獨立董事，雷士照明是其中一家。Kaj Den Daas對雷士照明的發(fā)展起著舉足輕重的作用。

　　在最近的一兩個月內(nèi)，Kaj Den Daas也是輾轉(zhuǎn)于美國，挪威，新加坡，香港和故鄉(xiāng)荷蘭。而他在今年5月份就已經(jīng)加入了北美最大的LED燈泡生產(chǎn)商“照明科學(xué)集團”(LSCG)，成為該公司的董事成員。而就在當(dāng)月，他曾經(jīng)從荷蘭緊急飛往香港召開董事會，第二天，也就是5月24日，雷士照明董事會就宣布了前董事長吳長江辭職的消息。從始至終，Kaj Den Daas對于吳長江的辭職沒有發(fā)表任何評論。

　　親近Kaj Den Daas的人士大概在數(shù)日前就已經(jīng)給雷士照明公司內(nèi)部人士發(fā)了郵件，稱可能要辭職，原因是不滿意董事會不讓吳長江回來。而如何吳長江不回來，可能雷士照明將不再是之前的雷士照明，公司前景堪憂。

　　施耐德系兩高管辭職

　　雷士照明14日晚間發(fā)布公告稱，公司原副總裁李瑞河原總經(jīng)理李新宇已從公司辭職，此二人此前為施耐德電氣雇員。同時公告稱，董事會認(rèn)為重新委任吳長江為公司董事長及董事并不妥當(dāng)。

　　公告稱，李瑞與李新宇辭職與罷工員工要求一致。公司將設(shè)立臨時管理委員會履行李瑞與李新宇二人的職責(zé)。管理委員會由執(zhí)行董事兼副總裁穆宇、副總裁王明華和副總裁談鷹組成。

　　公告稱，管理層于7月26日會見惠州工廠員工，他們要求董事會在最晚8月9日回復(fù)其訴求，其要求如下：

　　1、此前為施耐德雇員的管理層成員辭職;

　　2、重選吳長江回董事會

　　3、將員工報酬提高15%至25%;

　　4、不對員工采取任何報復(fù)行動。

　　董事會回應(yīng)稱，原為施耐德雇員的高管已有兩人辭職，同時董事會認(rèn)為重新委任吳長江為公司董事長及董事并不妥當(dāng)。

　　雷士罷工已停止 經(jīng)銷商恢復(fù)訂單

　　公告稱，罷工已於上月27日停止，萬州工廠及重慶辦事處員工已恢復(fù)工作。而經(jīng)銷商亦已自上月28日起恢復(fù)向公司發(fā)出訂單。

　　公司確認(rèn)，萬州和惠州工廠約25名(占50%)原材料供應(yīng)商已表明不再向公司供應(yīng)原材料，董事會預(yù)計現(xiàn)有存貨足夠一些天的生產(chǎn)，如情況無法解決，將對運營及財務(wù)狀況造成實質(zhì)影響。

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