根據(jù)證監(jiān)會12月12日創(chuàng)業(yè)板預披露公告，利亞德光電股份有限公司（簡稱利亞德光電），擬公開發(fā)行2500萬股A股，募集資金主要用于LED應用產業(yè)園建設項目。利亞德光電將于12月16日接受創(chuàng)業(yè)板發(fā)審會審核。

本臺記者查閱公司披露的招股書發(fā)現(xiàn)，2007年8月至2011年7月五年間，利亞德光電董事長李軍一直深陷全彩大型LED顯示器業(yè)務的關聯(lián)競爭訴訟糾紛中，原告方為比利時巴可中國全資子公司巴可偉視。

比利時巴可是一家為專業(yè)市場設計并開發(fā)可視化解決方案的全球領先技術公司。為引進先進技術，2003年3月17日，北京利亞德科技有限公司（利亞德光電前身）董事長李軍通過其全資子公司理想世紀與比利時巴可合資設立北京巴可利亞德電子科技有限公司（后更名為巴可偉視），外方控股80%。目標是進軍中國全彩LED顯示屏市場，為即將舉辦的2008年北京奧運會和2010年上海世博會提供顯示屏解決方案。根據(jù)招股書披露，當日，李軍與比利時巴可還簽署了《不競爭承諾書》（作為《注冊資本轉讓協(xié)議》的附件）及《高級經理雇傭合同》。李軍承諾：在理想世紀公司持有巴可利亞德的權益期間以及停止持有該等權益后三年內，不直接或間接地在任何國家（包括但不限于中國），從事與巴可利亞德及其任何關聯(lián)公司競爭的、或有損巴可利亞德或其任何關聯(lián)公司權益的大型全彩顯示屏（包括所有種類的全彩LED 和任何大型全彩顯示屏）的生產、銷售、分銷或銷售活動。同時，雙方達成諒解，李軍可繼續(xù)擔任北京利亞德科技有限公司（簡稱利亞德有限）的董事長。

就在鄰近北京奧運會的2006年9月，李軍經歷三年合資公司總裁的歷練后，與其控股的理想世紀公司全部退出了巴可利亞德，將剩余的20%的股權轉讓給比利時巴可公司。同時，根據(jù)雙方簽署的《高級經理雇傭合同》， 李軍對巴可利亞德承擔的競爭禁止義務將延續(xù)至2009 年9 月。 然而，就在一年后的2007 年12 月，巴可偉視即向北京第一中級法院對李軍提起訴訟，稱李軍自2006 年11 月22 日起開始違反了《不競爭承諾書》的約定，要求被告人李軍立即停止與原告的競爭，在規(guī)定的時間內繼續(xù)履行不競爭義務，并賠償經濟損失396萬元。

李軍于2006年9月離開巴可利亞德，11月22日理想世紀公司轉讓其剩余20%股份獲得商務部門批準。根據(jù)《高級經理雇傭合同》約定，李軍一直是利亞德有限的董事長。在招股書中，關于李軍是否違反競業(yè)禁止條款是這樣解釋的：《高級經理雇傭合同》第3(a)條和第7.2 條的約定，若李軍履行競業(yè)禁止義務，巴可利亞德應按月工資百分之五十的補償額（即17,000元/月）對李軍作出補償。2006 年9 月李軍自巴可利亞德離職之后，巴可利亞德未向其支付過任何補償金。因此根據(jù)《勞動合同法》, 李軍并無履行競業(yè)禁止協(xié)議的義務，未違反與巴可利亞德簽署的競業(yè)禁止條款的約定。

脫離巴可利亞德的李軍在2008年8月北京奧運會LED項目上大放異彩，其公司承做的奧運會開幕式“中國畫卷”及“夢幻五環(huán)”，已經成為奧運會史上的經典畫面，利亞德有限也將其視作先LED進屏顯技術的一次集中展示。受益于奧運會項目，利亞德有限2008年LED銷售及租賃收入達到5000萬元以上。

巴可偉視對李軍訴訟案一審和二審分別在2008年9月、12月被北京市第一中級法院及北京市高級人民法院駁回，原因是不能在規(guī)定的仲裁地（香港）以外受理。此后，巴可偉視向香港國際仲裁中心提出仲裁，但在2011 年7 月12 日，與利亞德光電簽署《和解協(xié)議》并撤銷訴訟。這樣的結果還是讓人出乎意料，然而，2011年利亞德光電創(chuàng)業(yè)板上市大計卻進展順利，不難發(fā)現(xiàn)訴訟平息的時間恰好是公司上市前資料審核的關鍵時期。 12月16日，利亞德光電將接受創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委的審核，該公司能否順利過會，本臺記者將繼續(xù)保持關注。