2月28日，金萊特IPO上市“滿月”，也就在同一天，公司宣布2013年凈利同比大降34.71%。究其原因，公司釋疑是各類費(fèi)用大增，其中提及人工成本增幅較大。上市前，公司招股書(shū)中稱，前期未足額繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，因員工繳納意愿不足。那么，人工成本增加是否因公司規(guī)范繳納保費(fèi)導(dǎo)致？

上市年各類費(fèi)用陡增

上周五，金萊特披露了2013年業(yè)績(jī)快報(bào)。報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.63億元，同比增長(zhǎng)0.75%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)4048萬(wàn)元，同比下降34.71%；每股收益0.58元。

針對(duì)業(yè)績(jī)大幅下降的原因，金萊特給出了多方面解釋，但整體歸納為“各種費(fèi)用增加”：2013年，公司募集資金項(xiàng)目中部分廠房、宿舍相繼完工，新購(gòu)買的機(jī)器設(shè)備也逐步開(kāi)始調(diào)試運(yùn)轉(zhuǎn)，固定資產(chǎn)以及相應(yīng)的折舊費(fèi)用相比2012年大幅上升；公司為加快募集資金投資項(xiàng)目實(shí)施，通過(guò)銀行借款投入建設(shè)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)費(fèi)用相比2012年大幅增長(zhǎng)。

另外，公司方面強(qiáng)調(diào)：“為保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，公司在2013年進(jìn)一步增加了員工的薪酬水平，導(dǎo)致公司人工成本和制造費(fèi)用增幅較大?！?/p>

員工不愿“公司為其繳保”？

據(jù)金萊特招股書(shū)披露，公司在2010年-2011年第一季度未能足額繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因員工缺乏繳納社會(huì)保險(xiǎn)的主觀意愿。如果公司強(qiáng)行辦理，將存在生產(chǎn)工人大量流失的風(fēng)險(xiǎn)，從而影響公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)。

公司稱，基于與不愿繳納社保相同的原因，員工繳納住房公積金意愿也同樣不足。

不過(guò)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

“若公司違反了社保的法律法規(guī)，首先是要補(bǔ)交全部費(fèi)用，然后是有關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行行政處罰?！鄙虾Ｒ毁Y深律師向記者表示。

疏于管理投資者關(guān)系

令人不解的是，金萊特去年人工成本增幅較大，這與公司開(kāi)始給員工規(guī)范繳納社保、公積金是否存在關(guān)系？

對(duì)此，金萊特董秘劉德祥昨日向《大眾證券報(bào)》記者表示：“不是這個(gè)原因。”

企業(yè)人工成本主要包括職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、職工福利、住房費(fèi)用等成本支出。而公司提到人工成本具體是指哪部分？公司很多員工不愿意繳納社保、公積金，請(qǐng)問(wèn)這部分員工占比多少？聽(tīng)到此問(wèn)題，劉德祥表示馬上要開(kāi)會(huì)，不愿意多說(shuō)。

值得關(guān)注的是，金萊特于2014年1月29日登陸中小板上市。上市至今已經(jīng)一月有余，在此期間，有投資者在深交所互動(dòng)易平臺(tái)向公司多次提問(wèn)，如：“公司的智能小電器研發(fā)生產(chǎn)了嗎？產(chǎn)量是多少？前景如何？”“公司是否參加第十屆廣州國(guó)際LED展？”然而有關(guān)投資者所有提問(wèn)，金萊特均沒(méi)有做任何回復(fù)?！疤α?，后面會(huì)派人去管理?！眲⒌孪檫@樣解釋。