蘇州固锝 

東方早報記者 忻尚倫 

蘇州固锝昨日宣布向86名中高層管理人員實施股權(quán)激勵，標(biāo)的股票數(shù)為1061.06萬份，占總股本的3.84%。行權(quán)價格為蘇州固锝停牌日2009年12月11日的收盤價8.52元。

根據(jù)蘇州固锝的股權(quán)激勵計劃草案，首次擬授予包括董事長吳念博在內(nèi)的5名董事高管、81名中層管理人員股票期權(quán)。其中，吳念博被授予90萬份，占本計劃擬授予股票期權(quán)數(shù)量的8.48%，占總股本0.33%；3名副總經(jīng)理和1名財務(wù)總監(jiān)分別被授予50萬份期權(quán)，占期權(quán)數(shù)量4.71%，占總股本0.18%。另有80萬份期權(quán)作為預(yù)留。股票來源為蘇州固锝向激勵對象定向發(fā)行。

首次行權(quán)時間和行權(quán)比例為：該激勵計劃首次授權(quán)日起1年、2年、3年，激勵對象可在行權(quán)期內(nèi)按每年30%:30%:40%的行權(quán)比例分批逐年行權(quán)；預(yù)留股票期權(quán)的行權(quán)時間和比例為：自該激勵計劃首次授權(quán)日起兩年后，激勵對象可在行權(quán)期內(nèi)按每年50%:50%的行權(quán)比例分批逐年行權(quán)。

以該計劃授權(quán)日所在年度為T年度，以2008年凈利潤為基數(shù)；首次行權(quán)條件為蘇州固锝T年度凈利潤相比2008年度凈利潤的增長率不低于115%，且T年度凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%；第二次行權(quán)條件為公司T+1年度凈利潤相比2008年度凈利潤的增長率不低于130%，且T+1年度凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%；第三次行權(quán)條件為公司T+2年度凈利潤比基數(shù)的增長率不低于150%，且T+2年度凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%。

蘇州固锝三季報披露，預(yù)計2009年利潤與上年相比增長50%～80%。