本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
一、公司A股股票期權(quán)激勵計劃實施概要
1、公司A股股票期權(quán)激勵計劃簡介
蘇州固锝電子股份有限公司(以下簡稱“公司”)于2009年12月15日召開第三屆董事會第七次會議審議通過了《A股股票期權(quán)激勵計劃(2009年)(草案)》,并上報中國證監(jiān)會備案。 2010年8月20日公司召開第三屆董事會第十一次會議,審議通過了《A股股票期權(quán)激勵計劃(2009年)(修訂稿)》, 對原激勵計劃進(jìn)行了修訂,《修訂稿》已獲得中國證監(jiān)會審核無異議。 2010年9月6日,公司2010年第一次臨時股東大會審議通過了《A股股票期權(quán)激勵計劃(2009年)(修訂稿)》,公司本次股票期權(quán)激勵計劃已獲批準(zhǔn)。
公司A股股票期權(quán)激勵計劃首次共向75名激勵對象授予879.84萬份股票期權(quán),行權(quán)價格為每股8.48元。每份股票期權(quán)擁有在激勵計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買一股蘇州固锝股票的權(quán)利。激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。公司A股股票期權(quán)激勵計劃有效期自股票期權(quán)首次授權(quán)日起4年,自公司A股股票期權(quán)激勵計劃首次授權(quán)之日起滿12個月后,首次授予的激勵對象應(yīng)在可行權(quán)日內(nèi)按30%、30%、40%的行權(quán)比例分期逐年行權(quán)。
2、公司A股股票期權(quán)的首次授予
2010年9月6日,公司第三屆董事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于蘇州固锝電子股份有限公司向激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》。董事會同意以 2010年9月7日為股票期權(quán)的首次授權(quán)日,向75名激勵對象授予879.84萬份股票期權(quán)。
3、公司A股股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整情況
2011年6月17日,公司第三屆董事會第十九次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司A股股票期權(quán)授予數(shù)量的議案》,決議依據(jù)公司《A股股票期權(quán)激勵計劃(2009年)(修訂稿)》的相關(guān)規(guī)定及2010年年度股東大會審議通過的《關(guān)于2010 年度利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本的議案》,公司A股股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)數(shù)量由879.84萬份調(diào)整為1143.792萬份,行權(quán)價格由每股8.48元調(diào)整至每股6.52元,同時由于《蘇州固锝期權(quán)計劃激勵對象》中確定的激勵對象朱芳、翁加林、俞海琳三人,因個人原因辭職并離開了公司,不再符合股票期權(quán)的授予條件,董事會決議取消三名辭職人員已獲授的37.596萬份股票期權(quán),經(jīng)此次調(diào)整后,本次激勵計劃首次授予的激勵對象中“中層管理人員”人數(shù)由70人減至67人,總?cè)藬?shù)由75人減至72人,首次授予股票期權(quán)總數(shù)由1143.792萬份減至1106.196萬份。
2011年9月7日,公司第三屆董事會第二十二次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司A股股票期權(quán)授予數(shù)量的議案》,由于《蘇州固锝期權(quán)計劃激勵對象》中確定的激勵對象鄭玨于2011年8月離開公司,不再符合股票期權(quán)的授予條件,故公司董事會決議取消了其獲授的共計6.266萬份股票期權(quán)。經(jīng)此次調(diào)整后,本次激勵計劃首次授予的激勵對象中“中層管理人員”的人數(shù)由67人減少至66人,總?cè)藬?shù)由72人減至71人,首次授予的股票期權(quán)總數(shù)由1106.196萬份減至1099.93萬份。
詳情請見下表:
變動日期 | 該次取消期權(quán)數(shù)量 | 該次激勵對象減少人數(shù) | 該次變動后期權(quán) 數(shù)量(份) | 該次變動后行權(quán)價格 | 該次變動后激勵對象人數(shù) | 變動原因簡要說明 |
2011年6月17日 | - | - | 1143.792萬 | 6.52元 | 75 | 2010年度權(quán)益分派, 每10 股轉(zhuǎn)增3股 |
2011年6月17日 | 37.596萬份 | 3 | 1106.196萬 | 6.52元 | 72 | 激勵對象朱芳、翁加林、俞海琳三人,因個人原因辭職并離開了公司,不再符合股票期權(quán)的授予條件 |
2011年9月7日 | 6.266萬份 | 1 | 1099.93萬 | 6.52元 | 71 | 激勵對象鄭玨于2011年8月離開公司,不再符合股票期權(quán)的授予條件 |
二、本次行權(quán)激勵對象符合行權(quán)條件的說明
1、行權(quán)條件和滿足情況
公司A股股票期權(quán)激勵計劃設(shè)定的第一個行權(quán)期行權(quán)條件 | 是否滿足行權(quán)條件的說明 |
(2) 授權(quán)日前最近一年未因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰; (3)沒有出現(xiàn)中國證監(jiān)會認(rèn)定不能實行股票期權(quán)激勵計劃的其他情形。 | 公司未出現(xiàn)前述情形,滿足條件 |
(3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形; (4)激勵對象具有法律法規(guī)禁止參與股權(quán)激勵計劃的其他情形。 | 激勵對象未發(fā)生上述情形,滿足條件 |
2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負(fù)。 | 2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤為68,878,857.74 元,高于授權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平27,012,273.95元;2010年度歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為68,366,756.79元,高于授權(quán)日前最近三個會計年度的平均水平25,611,735.74元。 |
2010年度凈利潤相比2009年度凈利潤的增長率不低于32%,并且2010年度凈資產(chǎn)收益率不低于7.5%。 | 2010年度凈利潤為68,366,756.79元,相比2009年度凈利潤的增長率為105.05%,2010年度凈資產(chǎn)收益率為12.96% |
根據(jù)公司《考核辦法》,激勵對象2010年度績效考核為A或B的,行權(quán)系數(shù)為1,績效考核為C、行權(quán)系數(shù)為0.8 | 2010年度,公司首次授予激勵對象績效考核結(jié)果均為A或B,行權(quán)系數(shù)均為1 |
注:年度凈利潤為扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤,年度凈資產(chǎn)收益率為以扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤計算的凈資產(chǎn)收益率,“凈資產(chǎn)收益率”指加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率。根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及有關(guān)規(guī)定,此次為激勵計劃計提的期權(quán)費(fèi)用屬于公司的經(jīng)常性費(fèi)用支出,不能作為非經(jīng)常性損益在計算扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤時扣除。
若公司發(fā)生再融資行為,“凈資產(chǎn)”為在融資當(dāng)年扣除該次再融資募集資金凈額后的凈資產(chǎn)值;因再融資募投項目所產(chǎn)生的凈損益將從融資當(dāng)年中扣除。
2、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實情況
公司監(jiān)事會對本次行權(quán)激勵對象名單進(jìn)行了核實,認(rèn)為激勵對象符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》、《股權(quán)激勵備忘錄1-3號》及公司《A股股票期權(quán)激勵計劃》等的相關(guān)規(guī)定,其作為本次行權(quán)激勵對象的主體資格合法、有效。
3、激勵對象與前次已公示名單一致性說明
2011年9月7日,公司第三屆董事會第二十二次會議審議通過了《關(guān)于公司A股股票期權(quán)激勵計劃首次授予激勵對象第一個行權(quán)期可行權(quán)的議案》并在深圳證券交易所網(wǎng)站和巨潮資訊網(wǎng)上公示了關(guān)于公司A股股權(quán)激勵計劃首次授予激勵對象第一個行權(quán)期可行權(quán)的公告及可行權(quán)激勵對象名單(詳情請參見公司2011-040號公告)。
2011年11月22日,符合本次行權(quán)條件的71名激勵對象申請行權(quán),行權(quán)數(shù)量為3,299,790份。
三、本次行權(quán)的具體情況
1、期權(quán)簡稱:固锝JLC1
2、期權(quán)代碼:037524
3、本次行權(quán)激勵對象及行權(quán)股份數(shù)量(見附表)
4、截止2011年12月9日,公司已完成本次行權(quán)相關(guān)股份的登記手續(xù),本次行權(quán)股票上市時間為2011年12月13日,其中五名現(xiàn)任高管吳念博、楊小平、唐再南、滕有西、周堅持有的1,131,000股自該上市日期起按相關(guān)規(guī)定鎖定6個月;其余66名激勵對象本次行權(quán)所持有的股票2,168,790股無鎖定期。
上述五名高管在本次行權(quán)登記日前六個月未有減持蘇州固锝股票的情況發(fā)生。
5、所有參與本次行權(quán)的71名激勵對象已于2011年12月2日向公司足額繳納的行權(quán)資金21,514,630.8元。
6、立信會計師事務(wù)所有限公司于2011年12月7日就此事出具了信會師報字【2011】第13714號驗資報告,公司本次增資前的注冊資本為人民幣 398,400,000元。截至2011年12月7日止,變更后的累計注冊資本為人民幣401,699,790元。
7、經(jīng)公司董事會申請,深圳證券交易所確認(rèn),中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司核準(zhǔn)登記,公司以2011年12月9日為股票期權(quán)行權(quán)登記日,將公司股票期權(quán)激勵計劃的本期參與行權(quán)的3,299,790份股票期權(quán)予以統(tǒng)一行權(quán),本次行權(quán)數(shù)量占已授予期權(quán)的30%。
8、本次激勵對象向公司繳納的行權(quán)資金21,514,630.80元用于補(bǔ)充公司流動資金
四、江蘇竹輝律師事務(wù)所關(guān)于A股股權(quán)激勵計劃第一個行權(quán)期可行權(quán)的法律意見
本公司法律顧問江蘇竹輝律師事務(wù)所對公司A股股票期權(quán)激勵計劃首次授予對象可行使第一期股票期權(quán)的事項發(fā)表了法律意見,認(rèn)為:公司本次可行權(quán)的激勵對象及可行權(quán)的股票數(shù)量、可行權(quán)價格和可行權(quán)條件均符合相關(guān)法律法規(guī)、《公司章程》和激勵計劃的規(guī)定。
上述法律意見已于2011年9月8日刊登于巨潮資訊網(wǎng)(www.cninfo.com.cn )
五、本期行權(quán)后公司股本變化情況
變更前 | 變更后 | |||
股數(shù) | 比例 | 股數(shù) | 比例 | |
一、有限售條件流通股 | 39,798,825 | 9.989% | 40,647,075.00 | 10.119% |
1、國家持股 | ||||
2、國有法人持股 | 9,100,000 | 2.284% | 9,100,000 | 2.265% |
3、其它內(nèi)資持股 | 25,600,000 | 6.42% | 25,600,000 | 6.373% |
其中:境內(nèi)非國有法人持股 | 6,800,000 | 1.706% | 6,800,000 | 1.693% |
境內(nèi)自然人持股 | 18,800,000 | 4.718% | 18,800,000 | 4.680% |
4、外資持股 | ||||
其中:境外法人持股 | ||||
境外自然人持股 | ||||
5、高管股份 | 198,825 | 0.049% | 1,047,075.00 | 0.261% |
6、基金、產(chǎn)品及其他 | 4,900,000 | 1.229% | 4,900,000 | 1.220% |
二、無限售條件流通股 | 358,601,175 | 90.010% | 361,052,715.00 | 89.881% |
其中:境內(nèi)上市人民幣普通股 | 358,601,175 | 90.010% | 361,052,715.00 | 89.881% |
合計 | 398,400,000 | 100% | 401,699,790.00 | 100.000% |
本次股權(quán)激勵期權(quán)行權(quán)完成后,公司股權(quán)分布仍具備上市條件
六、備查文件
1、公司A股股票期權(quán)激勵計劃;
2、公司第三屆董事會第二十二次會議決議;
3、監(jiān)事會對第一個行權(quán)期可行權(quán)激勵對象名單的核實意見;
4、江蘇竹輝律師事務(wù)所關(guān)于公司A股股權(quán)激勵計劃第一個行權(quán)期可行權(quán)的法律意見書;
5、立信會計師事務(wù)所有限公司關(guān)于本次行權(quán)資金的驗資報告。
特此公告。
蘇州固锝電子股份有限公司
董事會
二 一一年十二月十二日
附表:本次行權(quán)激勵對象及行權(quán)股份數(shù)量
職務(wù) | 姓名 | 本次行權(quán)前持有的股票期權(quán)數(shù)量(份) | 本次行權(quán)數(shù)量 (份) | 本次行權(quán)占股票期權(quán)激勵計劃已授予權(quán)益總量的百分比 | |||
一、董事、高管 | |||||||
1 | 董事長、總經(jīng)理 | 吳念博 | 1170000 | 351000 | 3.19% | ||
2 | 董事、副總經(jīng)理 | 楊小平 | 650000 | 195000 | 1.77% | ||
3 | 董事、財務(wù)總監(jiān) | 唐再南 | 650000 | 195000 | 1.77% | ||
4 | 副總經(jīng)理 | 周堅 | 650000 | 195000 | 1.77% | ||
5 | 副總經(jīng)理、董事會秘書 | 滕有西 | 650000 | 195000 | 1.77% | ||
小計 | 5人 | 3770000 | 1131000 | 10.27% | |||
6 | 中層管理人員 | 謝倩倩 | 7229300 | 2168790 | 19.73% | ||
7 | 任世飛 | ||||||
8 | 金平 | ||||||
9 | 孔令蘋 | ||||||
10 | 章堅 | ||||||
11 | 葛永明 | ||||||
12 | 楊建良 | ||||||
13 | 童慶奮 | ||||||
14 | 康君華 | ||||||
15 | 胡甦 | ||||||
16 | 薛惠娟 | ||||||
17 | 吳衛(wèi)平 | ||||||
18 | 段宗喜 | ||||||
19 | 陸根方 | ||||||
20 | 蔣祖良 | ||||||
21 | 蘇會元 | ||||||
22 | 朱勤 | ||||||
23 | 劉義軍 | ||||||
24 | 周瑾 | ||||||
25 | 胡翠娥 | ||||||
26 | 戴世清 | ||||||
27 | 李志軍 | ||||||
28 | 程厚明 | ||||||
29 | 胡乃仁 | ||||||
30 | 李碧 | ||||||
31 | 陳學(xué)峰 | ||||||
32 | 孫玉華 | ||||||
33 | 凌中平 | ||||||
34 | 成鐵軍 | ||||||
35 | 周根明 | ||||||
36 | 王瀚軍 | ||||||
37 | 楊朔 | ||||||
38 | 張璐 | ||||||
39 | 朱海春 | ||||||
40 | 華福明 | ||||||
41 | 曹禮軍 | ||||||
42 | 范林娣 | ||||||
43 | 戎麗寅 | ||||||
44 | 崔申華 | ||||||
45 | 丁靈 | ||||||
46 | 崔利明 | ||||||
47 | 鄭永勇 | ||||||
48 | 袁珂 | ||||||
49 | 舒志國 | ||||||
50 | 鄭樂杰 | ||||||
51 | 謝磊 | ||||||
52 | 孫寓凡 | ||||||
53 | 傅紹林 | ||||||
54 | 王旭 | ||||||
55 | 趙文 | ||||||
56 | 郭科香 | ||||||
57 | 沈健全 | ||||||
58 | 許衛(wèi)崗 | ||||||
59 | 殷慶錚 | ||||||
60 | 姜旭波 | ||||||
61 | 朱冬根 | ||||||
62 | 范偉忠 | ||||||
63 | 何耀喜 | ||||||
64 | 張國平 | ||||||
65 | 胡曉剛 | ||||||
66 | 吾玉珍 | ||||||
67 | 李廣 | ||||||
68 | 徐金龍 | ||||||
69 | 滕友東 | ||||||
70 | 何濤 | ||||||
71 | 包健 | ||||||
合計 | 71人 | 10999300 | 3299790 | 30% |