在目前A股市場上，大部分上市公司的行權門檻標準往往定得很低，因此只要稍稍努力即可實現業(yè)績增長目標，企業(yè)還為行權創(chuàng)造各種便利條件?！锻顿Y快報》記者梳理近期發(fā)布的股權激勵方案，部分公司推出的股權激勵計劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業(yè)績將逐步增長，實現股權激勵目標難度并不高。

澳洋順昌：

未來業(yè)績逐步增長 激勵門檻低

澳洋順昌（002245）去年11月18日晚推出股權激勵計劃，擬向激勵對象84人授予權益總計1277萬份，約占公司總股本的3.5%。從考核方案看，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業(yè)績將逐步增長。

本次激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，計劃有效期為自首次股票期權授權之日起計算，最長不超過4年。

股票期權的授予對象為中層管理人員、核心業(yè)務(技術)人員。其中，公司擬向36名激勵對象授予232.5萬份股票期權，約占公司總股本總額的0.64%，行權價格為6.21元。公司還擬向包括高管人員在內的66名激勵對象授予1044.5萬股限制性股票，占公司總股本的2.86%，授予價格為3.04元。

按照計劃，授權日起滿12個月后，激勵對象應在未來36個月內分三期行權，行權比例分別40%、40%和20%。行權條件為：以2013年年度凈利潤為基數，公司2014年、2015年、2016年各年度凈利潤較2013年增長率分別不低于20%、44%、72%。

從澳洋順昌去年的業(yè)績情況來看，完成此次股權激勵的目標并不是難事。此次公司推出的股權激勵計劃績效考核方案，相對于目前盈利下滑的趨勢，公司預期未來業(yè)績將逐步增長。澳洋順昌2012年實現凈利潤1.04億元，同比增幅為3.72%，截止2013年3季度，公司凈利潤為2553萬元，同比下滑16%。對此公司解釋為，金屬價格單邊下跌對公司以往業(yè)績有一定的負面影響，預計今后情況會有所好轉；同時隨著上海幕投項目的逐步投產，今后將逐步貢獻利潤；另外LED項目也會在未來逐步貢獻利潤。

相對于澳洋順昌6.21元的行權價格，相較于公司4月3日8.41元的收盤價，澳洋順昌按現價73%進行行權。

安諾其：激勵范圍廣

安諾其（300067）去年9月17日晚間公告，公司擬推出總計696萬份的股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃，約占公司股本總額的4.34%，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行新股。

上述計劃中，安諾其擬向激勵對象授予234萬份股票期權，其中首次授予211萬份，預留23萬份；另外，公司擬向激勵對象授予462萬股公司限制性股票，其中首次授予416萬股，預留46萬股。

激勵計劃授予的股票期權的行權價格為11.93元，限制性股票的授予價格為6.22元。激勵對象共計85人，包括公司高中級管理人員、核心業(yè)務（技術）人員。

激勵計劃對業(yè)績考核的目標為，2013年、2014年和2015年安諾其凈資產收益率不低于4.5%、5%和5.5%，以2012年年度凈利潤為基數，公司2013年、2014年和2015年凈利潤較2012年增長率不低于60%、80%和100%。

相對于安諾其4月3日16.21元的收盤價，公司11.93元的股權激勵行權價來計算，公司按目前股價的73.60%來行權。