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人事地震或?yàn)橘Y本運(yùn)作鋪路 勤上光電4高管辭職

公告日期:2014/6/17          


國內(nèi)知名的LED封裝企業(yè)東莞勤上光電股份有限公司(002638.SZ,下稱“勤上光電”)昨晚公告透露,該公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李旭亮、副董事長(zhǎng)黃冠志、董事梁金成和副總經(jīng)理祝炳忠已于當(dāng)天辭職。

據(jù)公告,李旭亮、黃冠志、梁金成和祝炳忠均因個(gè)人原因向勤上光電提出辭職申請(qǐng),辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

一位接近勤上光電的業(yè)內(nèi)人士向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者透露,上述四位高管集體辭職,或與勤上光電醞釀資本運(yùn)作有關(guān)。此前,勤上光電的幾位高管受到證監(jiān)會(huì)處罰。他們辭職,可能是不希望影響勤上光電的資本運(yùn)作,希望資本動(dòng)作的方案順利獲得政府審批。

今年5月12日,勤上光電收到中國證監(jiān)會(huì)廣東監(jiān)管局的《行政處罰書》。根據(jù)處罰書,由于沒有及時(shí)披露關(guān)聯(lián)交易等原因,勤上光電被罰款40萬元;對(duì)李旭亮給予警告,并處以20萬元罰款;對(duì)黃冠志等三人給予警告,并處以10萬元罰款;對(duì)祝炳忠等三人給予警告,并處以5萬元罰款。

高工LED研究所研究總監(jiān)張宏標(biāo)預(yù)測(cè),隨著LED照明普及,行業(yè)已到了整合階段。據(jù)公開資料,去年中國LED照明行業(yè)整合案例有30~40個(gè),“今年整合數(shù)量將比去年增加1~2倍”。

最近兩年,LED照明行業(yè)里的并購案此起彼伏,從德豪潤(rùn)達(dá)收購雷士照明,到清華同方收購真明麗。那么,這次勤上光電到底是收購別人還是被收購呢?

張宏標(biāo)認(rèn)為,勤上光電將是并購方,因?yàn)榻?jīng)過此前的定向增發(fā),勤上光電手里有錢。

張宏標(biāo)告訴本報(bào)記者,今年年初,勤上光電已經(jīng)在業(yè)內(nèi)物色兼并對(duì)象,曾開出三類企業(yè):一類是傳統(tǒng)照明企業(yè),有照明產(chǎn)品的銷售渠道;第二類是有一定規(guī)模的LED企業(yè),年銷售收入在幾億元左右;第三類是擁有LED技術(shù)的企業(yè)。

高工LED研究所也曾為勤上光電牽線,讓它收購另一家東莞的LED照明企業(yè),未果。

對(duì)于此次高管集體辭職,張宏標(biāo)分析說,去年勤上光電在內(nèi)部管理上遇到一些問題,“走了不少人”。行業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段,老臣退出,讓年輕人“上位”,對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)更有利。




“今年行業(yè)整合將有三類”,張宏標(biāo)說,第一類是國有企業(yè)想進(jìn)入LED照明行業(yè),通過并購切入更快;第二類是上市的LED公司,通過并購擴(kuò)大規(guī)模和實(shí)力;第三類是傳統(tǒng)照明企業(yè),兼并在LED領(lǐng)域有設(shè)計(jì)、制造能力的企業(yè)?!叭ツ暾劦暮芏囗?xiàng)目,今年會(huì)落地。”

今年5月,飛樂音響(600651.SH)公告,擬斥資18.5億元收購北京申安集團(tuán)。據(jù)了解,申安集團(tuán)主要做LED照明工程項(xiàng)目,在全國有5~6個(gè)基地,一年?duì)I業(yè)額有10多億元。

高工LED研究所的數(shù)據(jù)顯示,今年1~4月,中國LED照明出口額同比增長(zhǎng)超過50%,國內(nèi)銷售額增長(zhǎng)勢(shì)頭類似。一邊普及加快,另一邊價(jià)格下滑、競(jìng)爭(zhēng)加劇。德豪潤(rùn)達(dá)董事長(zhǎng)王冬雷上周曾表示,LED照明行業(yè)整合的序幕才剛剛開始,有點(diǎn)像上世紀(jì)90年代的家電業(yè)。



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