沒有內(nèi)部權(quán)力斗爭(zhēng)，業(yè)績(jī)沒有大幅波動(dòng)，勤上光電昨日一則管理層人事公告讓業(yè)界大感意外。公告顯示，公司董事長(zhǎng)李旭亮和另外三位高管已于6月16日辭職。值得注意的是，一周前勤上光電因?yàn)榛I劃定增事宜而停牌，業(yè)界分析，由于李旭亮等人在5月剛接到證監(jiān)會(huì)的罰單，留任可能影響定增進(jìn)展。

疑為5月罰單影響發(fā)酵

根據(jù)公告，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李旭亮、副董事長(zhǎng)黃冠志、董事梁金成和副總經(jīng)理祝炳忠均以個(gè)人原因提出辭職申請(qǐng)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

但記者注意到，就在勤上光電發(fā)布多名董事高管辭職公告前的6月10日，勤上光電發(fā)布了《關(guān)于重大事項(xiàng)的停牌公告》，稱勤上光電正在籌劃向公司實(shí)際控制人李旭亮先生非公開發(fā)行股票事宜。在更早前的5月12日，勤上光電收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)廣東監(jiān)管局的《行政處罰書》。根據(jù)處罰書，由于沒有及時(shí)披露關(guān)聯(lián)交易等原因，勤上光電被罰款40萬元；對(duì)李旭亮給予警告，并處以20萬元罰款；對(duì)黃冠志等三人給予警告，并處以10萬元罰款；對(duì)祝炳忠等三人給予警告，并處以5萬元罰款。

根據(jù)證監(jiān)會(huì)要求，在規(guī)定上市公司不能進(jìn)行非公開發(fā)行的幾種情況中，其中一項(xiàng)就是“現(xiàn)任董事、高級(jí)管理人員最近36個(gè)月內(nèi)受到過中國(guó)證監(jiān)會(huì)的行政處罰，或者最近12個(gè)月內(nèi)受到過證券交易所公開譴責(zé)”。

有業(yè)內(nèi)人士表示，如果李旭亮等人繼續(xù)留任董事、高管的話，按照證監(jiān)會(huì)規(guī)定，勤上光電就不能進(jìn)行非公開發(fā)行事項(xiàng)。

接班人或空降或內(nèi)部挖潛

對(duì)于勤上光電而言，李旭亮可謂靈魂人物。據(jù)媒體報(bào)道，出生于東莞市常平鎮(zhèn)一個(gè)農(nóng)民家庭的李旭亮，26歲成立了“勤上”，并于1998年創(chuàng)下中國(guó)同行業(yè)外銷量第一的輝煌業(yè)績(jī)，一年的營(yíng)業(yè)額達(dá)到了3000萬-4000萬美元，在燈飾領(lǐng)域里其市場(chǎng)份額占到80%以上，李旭亮甚至被譽(yù)為“圣誕燈飾大亨”。進(jìn)入LED領(lǐng)域后，勤上光電依然有不錯(cuò)的表現(xiàn)。

不過有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，不必對(duì)高管集體離職的消極作用太過憂慮，當(dāng)前行業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，老臣退出，年輕人上位，有利于勤上光電的未來發(fā)展。

勤上光電董秘段鑄對(duì)新快報(bào)記者表示，目前公司內(nèi)部并未因?yàn)楦吖茈x職而士氣低落，一切運(yùn)營(yíng)仍按計(jì)劃進(jìn)行。對(duì)于董事長(zhǎng)接班人，段鑄表示公司將從內(nèi)部挖潛和引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人兩個(gè)方向考慮。目前由董事溫琦暫時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。

更為重要的是，雖然李旭亮辭去了在公司的職務(wù)，但如果其離去能獲得證監(jiān)會(huì)順利審批定增方案，一方面李旭亮的控股地位將進(jìn)一步鞏固，同花順數(shù)據(jù)顯示，實(shí)際控制人李旭亮和溫琦合共持有勤上光電28.05%股權(quán)比例，李旭亮和溫琦為夫妻關(guān)系；對(duì)于上市公司，定增后的勤上光電可獲得未來整合戰(zhàn)中的并購(gòu)資金。

隨著國(guó)內(nèi)照明業(yè)進(jìn)入整合兼并期，并購(gòu)案此起彼伏，勤上光電也在積極謀劃，據(jù)了解，今年初，勤上光電已經(jīng)在業(yè)內(nèi)物色兼并對(duì)象，有三類企業(yè)進(jìn)入它的“法眼”：第一類是傳統(tǒng)照明企業(yè)，有照明產(chǎn)品的銷售渠道；第二類是有一定規(guī)模的LED企業(yè)，年銷售收入在幾億元；第三類是擁有LED技術(shù)的企業(yè)。不過到目前為止，勤上光電還沒有具體的動(dòng)作。